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usdt支付接口(caibao.it):教育部:扭转“唯名校”“唯学历”的用人导向 确立用人单位招聘黑名单制度

admin2020-12-3042

  教育部在《关于做好2021届天下普通高校结业生就业创业事情的通知》中提出,要扭转“唯名校”“唯学历”的用人导向,并将经认定存在就业歧视、敲诈等问题的用人单位纳入黑名单。

  确立用人单位招聘黑名单制度

  《通知》要求,各省级教育部门要协和谐配合有关部门,推动党政机关、事业单位、国有企业带头扭转“唯名校”“唯学历”的用人导向,在招聘通告和实际操作中不得将结业院校、国(境)外学习履历、学习方式(全日制和非全日制)作为限制性条件,确立以人品和能力为导向、以岗位需求为目的的人才使用机制,改变人才“高消费”状态,形成不拘一格降人才的用人空气。

  各地各高校要确立用人单位招聘黑名单制度,将经认定存在就业歧视、敲诈等问题的用人单位纳入黑名单,定期向结业生宣布警示提醒信息。

  部、省、校三级就业数据实时同步共享

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  《通知》要求健全结业生就业统计机制。推广使用“天下高校结业生网上签约与结业去向挂号平台”,实现部、省、校三级就业数据实时同步共享。完善签约希望情形周报和就业情形月报机制。从2020年起,在各种督查、审核等事情中,由各省级教育行政部门统一提供本地区高校首次就业率数据。

  禁绝以任何方式强迫结业生签署就业协媾和劳动合同

  《通知》还明确要健全就业统计核查机制,并再次强调严格执行就业事情“四禁绝”划定,禁绝以任何方式强迫结业生签署就业协媾和劳动合同,禁绝将结业证书、学位证书发放与结业生签约挂钩,禁绝以户档托管为由劝说结业生签署虚伪就业协议,禁绝将结业生顶岗实习、见习证实质料作为就业证实质料,确保就业统计数据真实准确。

  确立部省两级就业统计举报机制

  同时,确立就业数据倒查机制,委托第三方机构开展就业数据抽查。确立部、省两级就业统计举报机制,统一宣布举报电话和邮箱,凡实名举报者,须在5个事情日内进行调查并回复当事人。

  确立分层分类就业评价指标体系

  各地各高校要改造就业评价机制,确立分层分类就业评价指标体系,将推送结业生到西部、下层、艰辛边远地区和重点领域就业情形作为高校就业事情评价审核的重要内容。(总台央视记者 潘虹旭)

网友评论

1条评论
  • 2020-12-30 00:01:56

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